第五十章 王丽丽 (第2/3页)
钢结构厂房建设中,王丽丽贡献很大,这次李逸轩就让她担任夏金勇的副手。
队伍在出发去台湾之前,李逸轩把王丽丽单独找来谈话。
“王经理,钢结构厂房的建设之所以能如此顺利,你的贡献公司是看在眼里的。不知道你如何看Oranges?”
面对李逸轩的有意招揽,王丽丽如何会看不明白,来之前她就有了预感。她在这一行业打拼多年,地产圈的起起伏伏看了不知多少?
打心眼里感觉,像Oranges这种以高科技制造业为主体的公司,要比单纯的地产金融强了不知道多少倍,别的不说,至少稳定有薪水可拿,而且还不低。不像她原来的那个老板,一旦投资失败,人都不知道跑那里去了,薪水更是遥遥无期的被拖欠,如果没被Oranges收购,不知道合适才能拿到薪水。她自己也要养家啊。
所以,她非常愿意留下来,不光是她有这样的想法,华道很多原来的员工也都有跟她类似的想法。这也是为什么Oranges收购华道之后,王丽丽和她的团队如此卖力的原因。就是希望能长期留在Oranges。
李逸轩不是傻瓜,看得出来大家的用意,于是才有这次与王丽丽的单独见面。
见李逸轩有意招揽,王丽丽肯定要抓住机会,“Oranges是香港的唯一一家高科技技术公司,从游戏街机到个人计算机,再到硬盘,Oranges都取得了辉煌的成就,Oranges的未来是无限的,我愿意为公司的伟大事业添砖加瓦。”
李逸轩笑了,伸出手道:“那我们一起见证。”
王丽丽也笑着伸出手。
接下来,李逸轩给她谈起了改组的事情,原来华道公司的员工愿意留下来的就留,不愿意留的,李逸轩会跟他们一笔遣散费。
留下来的人,公司会对他们的职务做一些调整,但保证只会好不会低。
王丽丽知道李逸轩的目的是什么,原来华道公司的员工继续留在原岗位上,新老板肯定是不放心,王丽丽本来就是他们的上司,担心自己未来尾大不掉,所以他们的岗位肯定会调整,空出的岗位总公司会从其他地方调人过来,同时也会给王丽丽安排一名副手。
这都是题中应有之义,换成哪家公司老总都会这么安排,王丽丽当然没有理由反对,也不会反对,很干脆的就同意了,没有做任何思考。
对于王丽丽的知情识趣,李逸轩非常满意,觉得眼前这个人还是有
(本章未完,请点击下一页继续阅读)