一、干掉我们讨厌的草包人事总监 (第2/3页)
一样的新员工，名字叫“阿良”。阿良个头高大，身材魁梧，说话非常爽朗，原先是一家韩国企业的营销经理，常年驻外。由于他的妻子怀孕了，所以，只能放弃原先的工作，应聘到这家集团供职。
阿良是“营销部”的经理，和我的“策划部”属于紧密结合部门，因为“营销部”的销售主要靠“策划部”的活动来支持，所以，今后我们少不了打交道。
中午吃饭的时候，汪自雪主动和我、阿良聚在了一起，我知道这是强总给她的任务，让她增加我们和企业的亲近感。
美女作陪，我和阿良自然不会错过这样的取乐好机会。
“你用什么牌子的化妆品，保养的真好。推荐一下，我回去给我老妈买。”我开玩笑的对汪自雪说。
“哦，我有那么老？告诉你吧，本小姐天生丽质。”汪自雪很快的回应了我的玩笑。
“有男朋友吗？”阿良也参与进来问她。
“应该问有几个，恐怕她的男朋友不止一个？”我说。
“哦，那也不多你一个？”阿良的这句话顺便开了我和汪自雪两个人的玩笑。
“哎，你们两个活宝，可真够呛，今后有的受了。”汪自雪做了个痛苦状。
“合作愉快。”我冲阿良伸出了手。
“去你的，合作欺负女孩子，还愉快呢！”阿良的手重重的拍在我手上，而汪自雪的小手随即也拍到阿良的手上：“统一阵线”汪自雪说。
……
玩归玩，闹归闹，我和阿良、汪自雪工作时间却丝毫不敢马虎。在很短的时间内我们都进入了工作状态，在工作中相互配合，产生了很默契的感觉，而最终形成我们默契的还是我们共同为企业也为自己干掉了一个草包人事总监。
由于公司人力资源工作比较薄弱，所以，董事长花了大价钱从首都请回来一个人事总监，这个人姓宋，叫宋彪，据说做过中国最著名的房地产公司的人事总监。而这个人在我们公司度过了演戏一般的经历，以致于我不明白一向精明过人的董事长为什么会在选择人才上被这么个家伙所忽悠。
我第一次见到宋彪就对他产生了巨大的怀疑。宋彪皮肤黑黑的，身材瘦瘦的，五官长的非常紧凑，尤其是一双小眼睛在看人的时候，时不常的滴溜溜的乱转。他的年龄应该是四十多岁了，可他的穿着打扮与年龄身份非常不般配：一条不知是什么品牌的牛仔裤，一件咖啡色的休闲西装，里面也是一件没有品牌的白色衬衫。这样的装扮，不符合人事总监的风格，也看不出一丝曾经在大企业工作过的样子。
后来我在和阿良、汪自雪谈起来他们初见宋彪感觉的时候，发现他们和我的担心以及感觉相似。
宋彪正式上任后第一件事是给大家进行培训。
培训，一直以来是公司一项重要的工作，但是，以前由于我们的师资力量并不充足，所以，大家也没有听到过真正高水平的讲师讲授的课程，而宋彪这个董事长高价请来的人才，他给大家做培训，也是一件值得期待的事情。为了听宋彪的培训，汪自雪专门推掉了原本的应酬。
培训通知下来后，却让大家大跌眼镜，宋彪列出的培训课程竟然是给公司中高层的干部们培训连锁店服务礼仪。
汪自雪马上对这个课程提出质疑：“我们是公司的管理人员，这些课程是初级的服务人员需要培训的，这个课程根本不适合我们。”
许多同事一起点头，同意汪自雪的质疑。
“我们公司有上千家门店，每个门店必须熟练掌握对客人的礼貌接待，才能带来更好的效益，而如果总部人员不带头学习礼仪，怎么能带动起集团友好对待客户的风气？”宋彪这样反驳着。
或许是感觉为了这个礼仪培训课推掉了下午的应酬太不值，汪自雪露出了火爆的脾气：“我们是高层，不需要去亲自接待客户，要是一个公司连谁去接待客户都分不清楚，还怎么发展壮大啊，要不你换个课程吧，这个课程讲给那些初级员工听。”汪自雪的这句话，让宋彪非常下不来台，这句话也注定了我们与这位宋彪之间必将搏杀的结果。在汪自雪话音未落的时候，宋彪立即摔门而出，给了所有人一个下马威，他跑到董事长办公室投诉我们不配合他的工作。
董事长及时制止了这场滑稽的纷争。宋彪依然讲他的课，我们依然接受接待礼仪的培训。
宋彪的这个课程让他自己丑态百出，也让更多的人开始怀疑他是个草包。在讲课的过程中，宋彪几次把门店说成了酒店，而且在黑板上写字的时候，宋彪也出现了同样的错误。
更过份的是，宋彪要求大家注意日常行为和礼节，不允许在公共场合出现“挖鼻孔”、“掏耳朵”的行为，可是他自己讲课时就毫不避讳的挖鼻孔。
汪自雪在宋彪讲完课第一时间就把“宋彪可能是个骗子，没有什么真才实学”这个想法汇报给了强总，要求核实一下宋彪提供给公司的个人资料。
宋彪不知道通过什么渠道知道了这件事情，他随便找个了理由，趁着强总去外地参加洽谈会的机会，安排汪自雪去外地出发。（其实公司还是很混乱的，强总才是汪自雪的直接上级，可是宋彪在职位上，还作为强总的助理进行了任命，因此，有些公关业务，他也能插手一点，导致宋彪可以曲线领导汪自雪。）
等到汪自雪出发回来，却接到了人事部的通知，因为无故旷工，给予辞退。
汪自雪很愤怒，于是直接走进了强总的办公室，汪自雪告诉强总，
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