36 第三十四章 恶梦成真

    36 第三十四章 恶梦成真 (第1/3页)

    白玉琥铁青着脸，一言不发地看着围坐在会议桌旁的数位公司高层管理人员，会议室里的气氛降到了极点。吴晓来在给他倒茶时手都有些发抖，差点溢出水来。

    “这件事情应该由我负责。”脸色同样不好看的何孝深开口说话，他不可能指望别人会替他说好话。

    白玉琥摆了摆手，“现在最重要的不是追究责任，而是消除影响。盗用合作伙伴的商业资料，就是恒远最困难的时候也没有做过这种事！”

    公关部的经理马上接过了话题，表明已经和对方进行了充分的沟通。“他们相信这只是员工的个人行为，并非是我们公司指使的，而且因为是……未遂，并没有造成实质性的损失，所以同意继续合作、不再追究，但是对于该名员工，希望我们公司能给予严惩，并确保不再发生同类事件。”

    白玉琥的脸色稍微好了些，他当然也明白，虽然理亏的是恒远，可恒远集团的实力比对方雄厚，对方自然也不想闹大，还不如趁机送个人情。

    他点了点头，说：“他们愿意不再追究当然最好，我们也不可输了礼数，你告诉他们的负责人，以后凡是恒远集团还有类似的合作需要，都会优先考虑他们，对于事件的责任人我们也决不会姑息养奸。对于企图盗取资料的员工，坚决辞退，直接和间接领导也要承担责任，具体的处罚措施由人事部自己拟定再报给我。”

    白玉琥严肃地看着与会人员，又说道：“对于整个事件以及我们的处理办法要在公司内部公告，不要怕丑，我们要让所有员工知道，什么事情是可以做的，什么事情是不能做的。哪怕是想着为公司好，也绝对不能做出有违职业道德的事来！”

    晚上回到家，白玉琥的情绪仍然不太好。虽然事情没有造成太大的影响，也得到了顺利的解决，可他的心里还是撇着一团火。

    作为一个大公司，恒远也难免会出现害群之马，但还从未发生过盗取合作伙伴商业资料的事件，更别说那位肇事者还自认是在为公司谋利，如果人人都以这种方式为公司谋利，恒远还能有立足之地吗？

    “哼，你们行政部还真是出人才。”没处发泄的白玉琥冲着吴晓来说了一句。

    “我都没在行政部了，关我什么事啊？再说现在也不叫行政部，叫人事行政部，由何经理管理，不要什么事都往我们行政人员的身上泼。”吴晓来的心里也不好受，她没想到陈敏真的出事了。

    从王燕婷那里了解到，为了做好员工满意度调查，人事行政部选择了一家业内很有名的咨询公司合作，费用当然也不低。在一次开会讨论时，谈及费用的问题，何孝深说其实这样的调查并不难做，只要掌握了调查方案的设计方法和统计方法，以后恒远就可以自行操作。

    王燕婷还告诉她，当时有人笑着说：“我们想办法把他们的资料偷过来不就行了。”而何孝深也难得地笑着回答：“好啊，你要能偷回来，我就给你记一功。”

    

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