第十二章 人事调整 (第2/3页)
问问干爸意思打算怎么安排。”没等曹志鸿苍浩又：“可以在当面。”
“那就了。”曹志鸿点点头：“跟井悦然关系全公司上下都知们两个先闹分手现在好像又和好了。虽然公司制度并规定员工之间不许谈恋爱但大家为了避嫌就算办公室恋情也不公开俩太高调了。”
苍浩无奈笑笑：“还真就不想要这么高调！”
“理解。”曹志鸿拿出一根雪茄递给苍浩自己也点上了一根：“们两个都公司高管虽然们两个不在一个部门也直接隶属关系但毕竟都领导非常重要部门还会难免会引起一些猜测再加上棚户区拆迁补偿那事又惹来一些麻烦所以考虑正好利用这一次机构调整重新安排一下。”
“干爸打算怎么做？”
“决定调离市场部去主持曹氏金融全面工作但仍兼任曹氏地产第二副总裁。”顿了一下曹志鸿：“曹氏金融第一总裁以后在曹氏集团内部跟小茹平起平坐。”
“这……”升官了固然好事接下来肯定加薪可苍浩顾虑很大：“对金融一窍不通！”
“不懂就学。”曹志鸿直截了当：“不知在国外这么多年干了些什么但肯定没学过企业管理照样不市场部管得风生水起吗。一个人任何技能都可以但必须拥学习能力如果失去了学习能力就要被社会淘汰。现在开始给学金融要学不好也管不好就不要来见了。”
曹志鸿这番得很重苍浩毫不犹豫：“没问题。”
“这才对嘛。”曹志鸿嘉许点点头缓和了语气：“至于井悦然考虑过了让接管市场部。”
一个集团内部平级部门地位事实上不一样部门大爷部门孙子。
市场部很微妙既个孙子部门同时也大爷因为市场推广这工作需要出去花钱所以在外面可以拿钱当大爷在内部却要看其部门脸色。
花钱也学问要没花明白各种难听议论可就来了。
至于新曹氏金融到底孙子还大爷眼下不好。
反正苍浩觉得让井悦然接管市场部个不错选择于点了点头：“可以。”
“早这么个构想在会上没宣布就想问问意见。”抽了一口雪茄曹志鸿深深：“如果认为安排不合适咱们可以商量调整！”
“还别现在还真点兴趣挑战一下新工作岗位。”
“那就好。”曹志鸿满意点了点头：“新公司要重打鼓另开张考虑过了虽然金融事务部原班人马要带过去可还不够用需要到社会上招聘。另外为了便于开展工作必须带几个嫡系过去安插到重要岗位。”
“懂新公司组建一段时间后员工和管理层互相之间熟识了就会形成派系。如果不早作准备到时难免被架空……”苍浩若所思提出：“要三个人一个刘亚南另一个小海第三个吕嘉琦。”
“可以。”曹志鸿直接就答应了：“刘亚南和小海在市场部得
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