第四十六章 钢结构厂房1 (第2/3页)
且还非常的零散。找郭东月这个熟人就不同了，她说出的东西都非常的具体和成体系。全都是你能用得到的很实用的技巧。
这比李逸轩自己一个人去慢慢摸索，效率不知道提高了多少倍。不但节约了时间更节约了成本，特别是后期的实用和维护方面，郭东月讲的这些经验对李逸轩实在是太过于重要了。
当然，走得时候他也没忘买几台机器人建造工程师。
李逸轩的目标将来是要与世界名企扳腕子的，所以从现在开始对产品质量控制做到精益求精，将一直是他不懈的追求。国家要05年才开始推广钢结构厂房，这个时期不但国内，甚至国外都没有这方面的人才。没有就自己干，如果掌握了这项技术，也可以为其他企业建造同类的厂房，从而获得不错的利润，技术垄断是最赚钱的。
说干就干，他首先把公司所有管理人才都召集到一起，开了一次动员会。会议就设在梦工厂的会议室，Oranges目前还只是一块牌子，看到会场里寥寥的几个人，李逸轩不由皱眉，这人太少了，干不了什么事啊！
吐槽归吐槽，事情还得做。于是振作精神对大家说道：“厂房的建造，由于我的要求比较高，国际上目前也没有这项技术，所以我们只有自己摸索着干。我决定成立一个项目部。我亲自当项目经理。你们诸位都是成员。现在我来安排一下大家的工作。
曹静雅经理，你负责对外采购。夏金勇你就负责基建部分，彭斌你们三人就跟我设计厂房，在此之前，曹经理你首先要了解市面上工字钢。薄铁皮，薄钢管、薄钢板的相关技术数据。另外还有车吊的长度。我们要等这些材料数据才能设计厂房。这个事情最急。”李逸轩这次开会，是直接点名到位，这些人绝大多数都是梦工厂刚成立时候就加入的，算是公司的元老了。
经过两年多的考察，眼前的这些人无论是个人能力，还是人品都是值得信赖的。特别是曹静雅，是所有人当中能力最出色的，而且性子也最为沉稳，不像孟正凡那么轻浮。知道那些该做，那些不该做。看得清形势，拎得清轻重，人也可靠。
李逸轩觉得像曹雅静这样的人才应该重用，那个什么贸易公司经理是在是太屈才了，应该给她一个更大的舞台来展现她的才华。在李逸轩的心目中，曹雅静已经被他内定为鲜橙存储器公司的CEO。
至于那个什么贸易公司，让老妈找别人去。反正公司的架子也搭起来，公司的各
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