第三十六章 培养人才 (第2/3页)
名的制作人，甚至还有一大批从东南亚赶来的真正的游戏爱好者们。
这些人都有一个共同的特点，他们没有编写过哪怕一款游戏程序。这是很正常的事情，不要说香港，哪怕是RB都没有几人回这个玩意，就算是美国雅达利公司的游戏设计人员，都不是那么的正规。毕竟从世界范围来说，电子游戏也才刚刚起步。
他们要加入梦工厂，做最好的游戏。
他们要向所有人证明，电子游戏并不是一个没有前途的职业，并不是玩物丧志的职业。
这些人加入进来，一切都要从零开始，因为他们什么都不会。任何行业从零到一，都是最艰难的过程，美国当年经历过，RB正在经历，现在轮到香港了，轮到他李逸轩了。
为了安置这些游戏爱好者，李逸轩又租下整整两层楼。多年后，当人们提到香港游戏时，就会想起那两层楼，那些香港的游戏人才培训中心，这里走出了很多享誉世界的游戏大咖和知名的世界级的游戏公司和工作室。
梦工厂的招聘程序是李逸轩参考后世暴雪的招聘程序设置的。
暴雪的理念就跟杰斯特的很像，世界上优秀的技术人员有很多，但是一个不热爱游戏的人，无论他的技术有多高，他也做不出一款好游戏。
游戏公司不是炫技的地方，而是设计游戏的地方。
这里的人唯一正确的事情就是做一款受到玩家喜欢的好游戏。
哪怕只是简单的像素块，只要是玩家喜欢，那也是正确的。
所以，梦工厂招聘的第一原则就是，首先，不论你的技术多好，学历多高，你必须要是一个狂热的游戏玩家。
为了让这些游戏爱好者接受最正规和最系统的培训，李逸轩又一次开启了时空门，招来了两名机器人工程师来负责上课，他们负责教会他们改如何设计游戏，如何编写游戏程序，如何检测游戏，如何设定游戏剧本等等一切。
不过这些东西都得慢慢来，不可能一撮而就。
让李逸轩意想不到的是，招聘来的人员中还有一位未来的游戏大咖，马克·塞尼。
按照正常历史路线，马克·塞尼会在今年毕业，然后加入雅达利公司，80年又加入苹果公司，后又加入EA，又到世嘉待过一阵，后来又加入了顽皮狗。索尼公司开发PS4的时候，是他积极向索尼的高层提议，把游戏机向电脑靠，加入8G这样的超大的内存，促成索尼收购了顽皮狗。
一系列的辉煌战绩，让马克·塞尼以非索尼员工的身份，空降成为索尼娱乐部的总负债人。
这样的超级牛人，居然也不远万里来到香港，加入他的梦工厂。李逸轩也不敢保证马克·塞尼未来会不会一直待在梦工厂，不过现阶段他却非常需要他。
马克·塞尼是他招聘的众多游戏开发者中，是唯一一个懂游戏制作的人，不但懂软件更懂硬件。
李逸轩让马克·塞尼做了这帮人的头，希
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