第二十章 推销员 (第2/3页)
，李逸轩哪能不明白。
就这还要看这家企业有没有前途，一旦公司经营遇到困境，华人员工是首先被裁掉的人，无论你业务能力有多强。这就造成了在美国打工的华人平凡跳槽的现象。
而平凡的跳槽，又使得美国的企业对他们的印象更加不好，更不愿意录用，这样就造成了恶性循环。
这跟后来到美国打工的华人是截然不同的两个现象。后来的华人打工者跳槽频繁，是为了获得更高收入，更好的生活。
这时候的华人跳槽更多是逼于无奈。
其实，这时候的美国还不像后世，很多美国企业，特别是传统的企业，都非常反感频繁跳槽的员工。因为培养一名合格的熟练工人，企业需要花很多的时间和精力，当然不希望辛辛苦苦培养的员工这么跳槽走了。
当李逸轩说道底薪500美元的时候，很多人都不平静了。他们在美国都有段时间了，知道500美元底薪意味着什么。
看着他们满脸不相信的眼神，李逸轩心里升起一股悲哀，在美国也不是没华人开办的企业，但他们对自己的同胞，就从来没有平等的对待过，反而比那些白人剥削的更很。200美元底薪，还能拿到算是很有良心的了。哪怕是后世的鲁/冠/球都没能做到。
“500美元底薪当然是真的，不相信的话可以写进合同，而且每月的月初就发放。”李逸轩知道空口白话，对方肯定是不信的，干脆直接真金白银。
叫来财务，当面把底薪发给众人，大家脸上才好看了不少。
还什么都没干，公司就给他们发了薪水，不少人都觉得不好意思，纷纷询问要自己做什么。
“过来，”李逸轩带着大家来到后面的仓库，指着两台街机道：“你们的任务就把他们推销出去，每卖出一台，我给100美元。”
李逸轩把电源打开，开机画面过后，投入一块25美分的硬币，给大家演示了一遍玩法。
李逸轩一个人打了10关都死了，然后对众人说道：“盒子了有硬币，你们自己体验一下。”又打开了几台街机，包括《松鼠大战》。
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