第七十六章激励 (第2/3页)
尊重和自我实现的需要。
当一个人不再为生存忙碌的时候，自我实现指创造潜能的充分发挥，追求自我实现是人的最高动机。
林安是下属没错，但他同时也是一个受过高等教育的商场精英，同样渴望被尊重。所以当作为老板的李然表现出对作为下属的他的尊重时，自然能满足他希望被尊重的欲望。
握完手拍了拍林安的肩旁，李然满意的对他说：“你在上津的工作很不错，辛苦你了。”尽管一个年轻人拍着一个中年人肩旁的场面看着不那么和谐，但在场三个人无一例外都觉得理所应当。
不过虽然场面不和谐，这番话却是很有必要的，因为这既是对他成绩的肯定，也是对他几个月工作画上了一个完美的句号。
“李总，您过奖了，这都是应该的。”林安谦虚的说。他毕竟不是初出茅庐的小年轻，知道轻重，没有为自己揽功。
“不用谦虚，该你的就是是你的，对公司有功的人，公司也不会看不见。”李然硬气的回道。他不需要下属多么谦虚，只要能出色的完成公司交待的事情，你就是再自大又能怎么样。
他说完后，没有给林安说话的机会，请他坐到沙发上，没有再过多客套，直接打算切入正题。一早上又是开会，又是谈话，时间已经不早了。下午两点要去见杨元青，所以李然要提早处理完，准备与他的会面。
两个人坐定后，赵雅倒了茶就出去了，留下两人单独谈话。
经过之前的思考，李然没有多做考虑，开门见山的对林安说：“公司需要组建物流部门，但是我考虑再三还是打算单独建立一家物流公司。调你回来的原因很简单，就是要让你担任这家公司的总裁，你怎么看？”
他说完后，林安显然有些愣神。李然静静的看着他，也没有催促，而是留给他时间让他思考。
李然知道就这么告诉林安会让他很突然，此刻他心里也绝不会平静。可李然也想考验一下这段时间他有多大进步，若是连这么点以外都反应不过来，李然也要考虑是否该让他做新公司的总裁了。
不过让他行为的是，很快林安就反应过来了，然后郑重的对李然说：“李总，感谢您对我的看重。你放心，只要公司需要我一定会努力的做好。”
对于新的物流公司的总裁职位，林安瞬间就想清楚了这个职位的重要性。他心里明白，李然既然单独组建物流公司，显然就不单单是想让这家公司仅仅为万家服务，而是放在了和万家电器同等高度。因此，他毫不犹豫
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