第七十章缺钱 (第3/3页)
。”李然从抽屉里拿出贺卡，朝她扬了扬说。
赵雅脸上飞起一朵红云，小声说：“你喜欢就好。”然后脱了外套，过来帮李然整理文件。
两个人谁也没提贺卡上的那句“I love you ”，或许有一天会随风飘散，也许会像颗种子一样生根发芽，但此刻李然只想把它埋在记忆深处。
……
下午，各个副总轮番上阵，过来汇报工作。但公司各项事情已经都在进行中，所以真正有成果、需要关注的反而不多，他大致知道一下进度就行，唯独财务副总陈芸上报的一个问题让李然有些头疼。
万家的工资待遇从一开始就相当不错，否则当初像赵雅、周涛等大学生也不会来应聘万家的职位。毕竟在这个大学生包分配的时代，放弃公家分配的公务员岗位到一个私企任职，如果不是因为工资待遇远超一般企业，谁会来。
高薪资、高福利带来的一个好处是能留住人才、更能吸引人才。万家一直都是以高标准、高规格招聘人才。上次招聘会后，人事招聘更是从来都没有停止，加上严格的考评制度可以说是严进严出。
这样的制度下，万家的职员素质简直不是一般的高。所以公司扩张的基层管理从来都不缺，只要等这批职员成长起来，很快万家就可以再有一个大的扩张。
然而天下的好事总不能被某个人全占了，无论多大大的好处，备后都有与之匹配的代价。万家也不例外，大批拥有高素质职员的代价就是高额的薪资支出。
李然一直觉得自己能撑下去，因为现在三个分公司供养一个总部固然有些吃力，但要考虑到现在除了燕京公司以外，其他两个分公司发展的时间毕竟还短。只要度过最初这段时间，后续松江分公司的盈利能力上来了还是没问题的。
但是，陈芸的一份财务报告击碎了李然的幻想。93年年度财务结算出来后，除去李然已经提走的用来组建万家物流公司的五百万，公司账面上只剩不到两百万。
还有一个多月就要搞年末促销，到时候提前一个月就要预付部分货款，也就是十天以内就要付货款了。但现在账面上的资金肯定是不够的，所以他现在缺钱了。