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第七十二章 我成了领导?!

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    第七十二章 我成了领导?! (第3/3页)

会,和董事长的重新竞选。尚久强作为竞争者,开始了对李杨的挑战,之前的重选表决尚久强是占大多数股东的投票的,但想要继任并非是搞民意调查,少数服从多数人,真正拼的乃是股权。

    尚久强首先亮出了自己手里的各种股权转让书,乃是各个中小型股东的转让合同,尚久强收购来的十多份股份加起来一共有百分之十三的股份,加上他手中百分之二十有百分之三十三。我有百分之十六,如果我和尚久强联合的话,就有百分之四十九,超过了李杨的百分之四十五,所以关键要看我。

    见我还没有表态,尚久强继续发动强势攻击,虽然我已经给了他答案,但他还希望能用更大的优势来诱惑我加入他的阵营,这种不死不休的商人本色与昨晚的状态真不是一个级别的。尚久强以一个股东的名义收购了股市上的三圣地产散户股份,又增长了一点六个点,可谓是锱铢必较了,为拿下李杨的三圣地产做着完全的准备全力以赴。之前高管的股份,尚久强也争取来了不少,有增长了一点九个点。总共加起来足有百分之三十六点五,比李杨的百分之四十五还是略低一些。

    所有人的目光落到了我的身上,不管怎么忙活,都不过是给我表态而已。而我才是真正的裁决,我帮谁谁就赢,这也就是为什么两个组织都看重我在这次股东大会中作用的原因了。

    “我支持李总。”我淡淡的说道,全场一片愕然唏嘘,不少人愤然离席还说我忘恩负义。大会尘埃已定,众人就要散会的时候,李杨却突然站起来说道:“趁着大家都在,我想说几句。”

    众人又坐了下来,就连刚才离场的人也被用电话叫了回来。李杨扶着桌子,一副精明干练的样子说道:“这次尚总想要罢免我的董事长的位置,其实并不是认为我做董事长不好,而是认为我做CEO做得不够好,没有把公司继续做大做强,也没有让公司再上一层楼。员工方面,福利待遇可能不够尽善尽美管理制度或许也有漏洞,故此才有大量高管用股权选我下台。”

    “所以,我决定保留董事长的职务,以董事长和公司最大股东的名义解聘我自己的CEO一职,由孟雨亭孟总担任,即日生效。好了,就这样吧,散会。”李杨说道,众人愁眉不展,认为我是李杨这边的人,让我当CEO岂不是换汤不换药,于是纷纷看向尚久强。

    令人没想到的是,尚久强反而很高兴,点点头道:“我同意李总的安排,也支持孟总任公司CEO并提议由孟总兼任总经理一职。”

    “好。”李杨说道,在两大巨头的一致推举下,跟随李杨和尚久强的小喽啰们也纷纷心不甘情不愿的赞成了,尽显表面上的民主。我目瞪口呆,貌似有一句话在我耳边响起:鹬蚌相争渔翁得利,螳螂捕蝉黄雀在后。
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