第一百二十四章 二十一世纪人才最贵

    第一百二十四章 二十一世纪人才最贵 (第1/3页)

“二十一世纪什么最贵？人才！”这句经典的电影台词现在常被小玫挂在嘴边。电子杂志的事情都拖了一个多月了，还是没有任何实质的进展。原因倒不是别的，没人才啊。

    别看现在看篮球的人这么多，专业水准的人也一抓一大把，能写的人也不少，但要真找一个符合小玫要求的还真不容易。

    顾潇这电子杂志算是一个跨国企业了，写美国的事给中国人看，这其中涉及到许许多多的因素，因此小玫招聘的标准是这样的：

    1、大学本科以上学历，新闻或者中文专业，有工作经验者优先。

    2、熟悉编辑工作，熟知NBA，有篮球专业知识。

    3、会美式英语，能随意与人交流，能说会道。

    4、熟知新闻业规范，有大型门户网站工作经验者优先。

    5、吃苦耐劳，精力充沛，斗志旺盛，能加班，能熬夜。年龄在35岁以下。

    6、形象气质佳者优先考虑。

    看看这要求，确实挺挑剔的，但仅仅是这样的条件，这副工作却还不能完全胜任，还要考虑诸多行业内幕，潜规则之类的东西。

    刚出校园不久的大学生没有工作经验，首先PASS，或许许多人怀着篮球的梦想，但说实话，梦想和工作是两回事，当你不得不每天面对一份永远做不完的工作，把工作的乐趣转化为肩上的任务来完成的时候，任何的梦想都是扯淡。梦想远没有工资来的实在。

    社会的新鲜人不行，老油条也不太合适，不管怎么说，这毕竟是一项年轻人的运动，充满激情。老油条们写的东西四平八稳，貌似不太受欢迎。况且老油条们偷懒的本事一套一套的，一个新的企业是养不了这些人的。

    至于那些年富力强，才华满腹的新闻同行，似乎这墙角又不太好挖，这些人在各自的岗位上都是老板重用的对象，谁都不是傻子，挖这种人可没那么容易，说不定你的邀请还会被别人当做向自己老板申请加薪的理由，这样一来，人没挖到，反倒把同行得罪了。这年头，同行不好得罪，他们不能让你发财，但有可能让你破产。想想在联盟里想要交易一个巨星的难度吧。

    令人哭笑不得的是，偶尔还是有这么一些人勉强符合这些条件，但却又被最后一条给档在了门外。“

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