【0083】 打听消息 (第2/3页)
人事制度改革这项富有时代意义的工作做好，做到高效、公平、公正，让领导满意，让各级干部员工满意，让人民满意。”
王加民作为干部二科的副科长，这次被抽调担任公开选拔领导干部工作组办公室主任，可见他是得到了部领导的认可的，不然的话，他仅仅只是一个副科级干部，部里面竞争对手多的是，怎么会轮得到他上。
李南想起自己昨天晚上给王加民打电话的时候，他都没有提这个事情，要么是那个时候他还不知道自己借调过来也会参与人事改革的工作，所以没有说。要么是他的保密工作做得好，即使知道自己过来要到他的手下工作，但是都都没有说出来。
同时，李南也大致明白为什么办公室一片肃穆了，这次组织部的科室负责人都要重新竞聘上岗，如果说仅仅是内部的竞聘上岗还好说一些，但是这次是要向全市干部进行公开选拔，只需要满足条件的都可以参与竞选，他们面临竞争压力一下子就大了许多。就算基本条件再怎么限制，全市那么多科级、副科级官员，想必符合条件的人并不少，更何况既然部里面决心进行公开竞选，那么也不会将条件限制得多么的死，不然的话那又何必搞公开竞选呢。
或许，经过这次公开竞选，组织部内部科室的负责人就要发生不小的人事变动，在这个情况下，各部门的氛围凝重一些，那也是很正常的事情。
“这次借调到市委组织部，对我来说，是一个很不错的机会啊，我一定要好好把握，至少争取多认识一些人。”李南心中暗自琢磨着。
按照部里面的安排，李南他们这四个人，实际上就是主要负责公开选拔领导干部的各项工作的推进，不仅这次部里面八个正副科长的公选，还有接下来在全市市直单位、区县开展的公选工作。
可以说，虽然公选办只有他们四个人，但是接下来的一段时间里面，他们毕竟很快成为全市上下许多干部眼中的红人。虽然他们只是
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