50 去母留子 (第2/3页)
理的事，不做有益于整体企业、机构、国家的事，哪怕下属们一时为领导的权威所压服，最终也会离心离德、人才流失，致使整个企业、机构或国家受损失。
所以，做领导者，绝对不能任性。
可是，他们在一件事情上却必须“任性”。
“这些天，我一直在看一本书，是你父亲的传记，书写他如何将一个地方性的传媒企业在几十年内扩张成全球性的企业。其中有一个词叫兼并、收购，在大陆的这家su制作公司，也是这么来的吗？”武媚问道。
“对。”纪遥想了一想，回答，“大陆su是收购一家国内原本的电视电影制作中心而来，原名叫做晶锐。按照大陆的法律，外资进入传媒行业，不得控股，我们是进入大陆传媒的第一家外国资本。你知道外资想进入大陆的媒体业是非常难的，当时晶锐因为投资失误资金链断缺，而恰好中国入世时承诺开放媒体给外资的时间到了，政府需要一个示范，才给了我们收购的机会。但由于外资不能控股，加上我们是国内的第一家，文/化部、广/电总局非常重视，所以安排中影集团也来参股，只有10%，同时晶锐本身也持有50%的股份，我们40%。但所有的管理层，总裁、副总裁都由我们外方派出，只有财务总监是晶锐和中影联合推举。*”
纪遥大体介绍了su的来龙去脉，武媚又问，“年度计划和预算，你们总裁会过了就定了吗？”
“不，”纪遥摇头，“还要上报给董事会，但是董事会一般是不会对计划有大的修改的——而且你刚才也听到了，张米说的有道理。”
“董事会——纪遥，我关心的重点是，这个公司最终的决策人是谁，就是董事会吗？”
“是的。法律是这么规定的，可是，董事会的构成很复杂，有好几个董事……”
“复杂好啊，复杂总比一个人说了算强。”武媚笑道，“那么，如果想换掉这个张米，让他不再在公司任职，是不是就得要董事会的同意？”
“我承认他说的有道理，我也承认他的方案拿的对。但是能做出有道理、正确的策划的人，这个世界上太多了。就好比有的臣子，有的向皇帝直言上谏的时候确实是为了国家，是为了皇帝，有的却全是为了自己忠直的名声，或者有更大的图谋。我们当然要做正确的事，但是这样的人却是绝对不能留的。你觉得呢，纪遥？”
纪遥沉默了一会，半晌道，“他是我母亲推荐的人，原先一直跟着她在身边。”
“所以呢？”
“所以要撤掉他可能没那么容易。”
“然后呢？你会因为一件事困难就不去做了吗？”武媚问道，“公司是你的，决定也是你的，再告诫你一句话，用那些骄傲的资历深厚的老臣子，远不如年轻有雄心的年轻人顺手好
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