正文_第306章考验一下 (第2/3页)
“也不一定是这样，这样的事情得视情况而定，有一些领导是妒贤嫉能的，这种领导看不得下面的人比他强，所以时时处处会想办法挖苦你几句，像这样的人，那你就要加倍小心了，必须要以不变应万变，要时刻保持警惕清醒的头脑，千万不要被对方抓住了把柄，否则，你就会被骂的狗血淋头，有一些心里承受能力差的，说不定因为就能抑郁成疾，以至于丧失了斗志，再也没有了向上的决心与勇气。”说到这里，何丽娜叹口气。
“你没来的时候，房管局有一个科长就是这样的，本来他的才能干一个局长也是绰绰有余的，偏偏分管他的副局长嫉妒他的才能，事事处处刁难他，而他偏偏又觉得那名副局长是个不学无术的人，觉得空有架子没有什么真本事，于是跟分管他的副局长对着干。
结果，那名副局长动用了一定的关系，不但去了他科长的位子，还把他弄到其他的一个不起眼的小科局去了，而且，那个科局的局长是这名副局长的大舅哥，在那个科局里，这名本来很有希望上位的人被一压就是五年。
五年，多好的人生年华，就这样葬送了，后来的局长觉得他有才，想要提拔重用却发现年龄上已经不再占有优势，于是只能无奈的放弃，现在，那人都是四十多了，还依然坐着科员的位子混日子，而原本英俊潇洒帅气逼人的一个小伙子也早早的步入了老年人的行列，虽然四十冒头，头发却已经全都白了，归根结底，就是因为他没有认清形势，没有意识到顶撞直接领导的重要性。
前一阵子，我在县政府开会的时候曾经见过他一次，现在，他在局办公室干的是打杂的活计，那些二十七八岁的副主任都可以随意的使唤他。”
“真的很可悲，那个副局长也太不是东西了。”张文浩恨恨的说道。
“这不是某个人的问题，而是整个体制的问题在这样的大形势下，就是这样一个趋势。”经历过官场的洗礼，有很多事情何丽娜倒是看得很开“领导是权威，领导的话那就是金科玉律，是指示，是教条，是真理，现在，上上下下都讲求法制社会，提倡依法治国，什么是法，依的是什么法？说白了，那就是领导的说法，领导的事情就是下属的事情，就是整个单位的事情，只要是做好了领导的事，那就等于干好了工作，这是司空见惯的的事情，跟领导搞不好关系的人当不了领导。
所谓的升迁其实就这么简单，官场的现状注定了就是‘上面说了算’，做下属的供奉着领导，然后上级给你相应的权力，或者是在你的头顶上给你撑一把保护伞保你平安，如果哪天把领导伺候的不舒服了，你手中的那点小权力领导就得给你收回去，而你头顶上的那把保护伞，说不定就会变成悬头利剑，指不定哪会儿领导一松手就把你的脑袋瓜子给斩了。
任何一个圈子一个单位，都是没有矛盾只有利益，都没有是非而只有利用，所谓的利用，就是领导利用下属去给他办事，下属利用领导来获取相应
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