第261章 励精图治 (第2/3页)
队伍，后面的改革根本就无从谈起，得不到执行的东西还不如不要提出来，要提出来就一定要得到有效的执行。
段飞其实还很年轻，社会经验也很有限，现在，生活将他逼到了一个开国皇帝的位子上，这是个相当辛苦的差事。
在没有更好的办法之前，段飞率先能够推出的就是古代中国已经用了两千年的科考制度。虽然科举制度本身有很多缺点，但是相比由传统的各部族王公权贵来形成管理体系的奴隶制度，科举制度明显是个进步。
科举制度至少让民间的优秀人才得到了更多的发展机会，段飞的想法势必会得到既得利益集团的强烈抵制。那些得到封赏的王公贵族当然不愿意看到平头百姓有更多的机会，这些机会原本是分配给他们的亲朋好友的，现在，得分给平头百姓，这显然不能接受。
段飞很清楚他的改革必然会遭到贵族团体的坚决反对。
要想让他们就范，并不容易，首先他需要一些比较认同这一观点的大臣，包括礼部尚书在内的好几位朝延重臣都赞同皇帝的想法，这让皇帝很受鼓舞。
他不担心有人反对他，就像当年塞特王从不担心有人造他的反。
整个王国的军队加地一起，都挡不住段飞的一个拳头，他根本就不担心有人反对他，更不担心有人造他的反，他担心的是百姓过得不好，他这个皇帝当得丢脸。
再好的想法，得要有人去执行才能办成，有这几位重臣出马操办，他就放心多了。
有人下去办差，还得有人替他们开道，段飞筹建的三个秘密机构就派上大用场了，段飞一估量，那几个主要的王爷侯爷是一定得摆平的，威逼利诱，还不行，直接派人干掉。
拔掉这些障碍，几位大臣就能下去办差了，塞特王朝的科考效仿中国古代的科考制度，共分三个层次，乡试那是最低级别，过了乡试就发个秀才文凭，一方面可以继续往上考，另一方面找工作方面也多了一个筹码。
第二个层次就是省级的考试了，段飞给起了名字叫府考，之所以这么叫，是为以后的官制改革作铺垫的，现在的塞特官制乱成一锅粥，好一点的地方还有个王法，差一点的地方根本就没有王法可言，拉一票队伍，养一拨兵马，就是当地的皇帝。
这样的局面必须打破，朝延不是窝在京城的乞丐，靠下面的施舍混日子，加强朝延的集权，首先必须要调整级别官制，一层一层往下管，不能够谁有钱谁有兵就能说了算，
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