第四十八章 刨根问底 (第3/3页)
人吗？”小老鼠问。
“那不是，至多算是工作疏忽！”老牛老板说。
“那第一次因为工作疏忽，错找了钱我们能原谅吗？”小老鼠继续的问。
“如果是工作疏忽，也是可以理解和原谅的！”老牛老板认真的说。
“好，问题又来了，我们如何界定这些少交了钱的员工是贪污了，还是工作疏忽了？”小老鼠问道。
“这个真不好界定！”老牛老板如实的说。
“这就对了，如果我们现在要求按照少交钱的小组，自己补上最低的金额，按照第六组算，那么他们交了140元，按照最低145元，还差五元，如果真是有人贪污了，他难道只是贪污了5元吗？！如果交出去了这五元钱就得到了大家的认可，那么以后会不会助长他这种行为的发生呢？同样，对于那些交了超过145元的小组，就能说明他们就没有贪污行为吗？如果我们因为这些要求第六组补交了五元钱，是否也同样暗示了其他小组也可以使用这样的方法呢？”小老鼠一口气说出了自己内心的想法。
“嗯，鼠老板，以你这样说，我们就只能这样了？”老牛老板说。
“就目前来说，这并不是问题的关键，真正的问题是我们要用制度杜绝此类问题的再发生，只有从根源上解决这个问题，才不会有这样的麻烦！”小老鼠说。
“那如何解决呢？”老牛老板问。
“我们已经解决了啊！”小老鼠说。
“已经解决了？”老牛老板有些惊诧。
“对呀，刚才在会上，我要求每组三个员工职责分开，收钱、售卖和舀热粥的分开，这样钱和物分开了，账和钱分开了，大家相互监督，问题就解决了！”小老鼠得意的说。
“好啊，你真是聪明啊！”老牛老板由衷的感叹道。
“行了，老牛老板，你就不要那么吹嘘我了，现在明白我为什么要那么处理了吧？这在管理上叫糊涂哲学！哈哈！”小老鼠笑道。
“哈哈，原来如此！”老牛老板也笑了。
屋里两个的笑声传到了屋外大家都听的莫名其妙！