第351章 用人原则！ (第2/3页)
张辽能顺利整顿。否则，只要青州还有一家或几家类似田家这样的大族，天知道那时候会有什么事情发生。
张辽心思暗转，但面上却丝毫不露破绽，他扭过头对夏侯尚等人说：“你们也可是说说看，都有些什么想法。”
“差不多也就是三位先生说得，不过在宴会时，尚曾注意过阎柔，旁人见到这类新鲜的食物，又正好胃口大开，均埋首美食。只有阎柔和刘和二人依旧慢条斯理，从容的进食。刘和还可以用家教严格来解释，阎柔此举却只能用自控力极强来解释了。”夏侯尚回忆着说。
“其实我军如今正在扎根幽州，将军也派出大量人手侦察道路、地形，绘制地图，即便是草原之上，也可以通过暗探和收买胡人获得消息。虽然时间较长，但这样却可使我军不用受制于人。也可让阎柔少些依仗，坚定其为主公效忠之心。”夏侯衡斟酌了一下后说道。
“不错！伯权说到了要点。阎柔他们引胡人入幽州，总算还能够约束自己的手下，也算他有心。故此人可用，但也需提防，毕竟他的经历不得不让人小心。只不过有一点需要注意，公事上绝不参杂私人感情。至于重绘地图，那是涉及国家长久之计的大事，也不是仅限于此。虽然主公并未采纳我有关重绘天下舆图的建议，不过也默认了我在自己的管辖范围便宜行事。此事你们枢密司切不可轻视！”张辽说道。
“谨遵将军之命！”两个夏侯小子顿时起身应道。
“倒也无须担心。阎柔不过一人而已，只要军队的实际控制权在将军手中，阎柔又能如何？不过是在将军给其划定的范围内转圈罢了。”荀谌笑道。
“又是这一套！”田丰不屑的说：“小子，你的手段太过小家气，殊不知用人不疑，疑人不用乎！”
“哈哈哈！”张辽大笑道：“田公啊，此言差矣啊！”
这“用人不疑，疑人不用”的原则虽然在古代颇为流行，可是真正的上位者却无人将其视为真理，即便是被人赞誉的刘备，也并未对诸葛亮做到用人不疑。而在后世，现代管理制度更是对此原则提出了批判。因为这种用人原则实在是太容易引发**，以及会造成体系内成员的离心，绝对不是什么好办法。最适合这种原则的就是小规模的家族式管理体系，一旦这种以家族为核心的势力要发展壮大，若是不抛弃原有的这种用人管理的原则，绝对没有一家能够做大的，这可是后世无数的企业留下的经验教训。张辽前世见多了这种事情，如何还会将“用人不疑，疑人不用”奉为经典呢？
可是，若说出谋划策，田丰、沮授、荀谌均是一把好手，可是这等被归为“帝王之术”的东西，他们又如何会清楚（即使前辈有人知晓也不敢随意传授）。况且如今的社会就是以家族为主，“家国，家国”，就是先家，后国，这也是历史上无数次改朝换代而地方家族却荣宠不变的原因。但此时若对不起自家，也不会有人相信你能对得起国家，就这么怪！张辽如今也在致力发展家族力量，但事关大局，他确不愿再自己的任上留下隐患。虽然限于时代，他不能大张旗鼓的节哀那个这种
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