第315章 搞事！（6k求订~） (第2/3页)
泄完内心的郁闷后，腾总意识到，企鹅如今到了需要再次做出改变的时候，起码刘总裁的权能，应该回收了。
虽然这跟在股东会上公开对立的结果差不多，但区别在于“时间”。
所以刘总裁提前过来找腾总私下商量是对的，腾总做出妥协和让步是对的，这样做给双方都留下来足够的时间来为后续的变化做准备，就算最后失败了，也能给彼此留下一个体面的退场。
……
企鹅集团内多达十数款的产品悄无声息的在全网各个渠道下架，近三十款游戏也迎来即将停止运营的消息，其中有数款游戏在最近几天里相继发出通告，其他即将停止运营的游戏，通告也已经在路上了。
因为前面下架的产品和游戏都是那种玩的人不多，效益不太好的，所以即便有产品的使用者，或者游戏内玩家在网上发声了，但引起的波动并不大。
直到七月中旬，QQ堂的运营中止通告发出来后，终于在网上引起了一波不小的舆论。
《QQ堂》的创意源自炸弹人玩法，这是企鹅在2004年底推出的一款休闲娱乐的游戏，到如今已经有12年的运营过程了。
在国内游戏还不发达的时候，大家的上网设备也没那么好的时候，QQ堂这种体量小玩法清新，画风可爱的游戏，受到了很多80后，90后玩家的喜爱。
加上企鹅的社交体系加成，QQ堂这个游戏也是风光过的。
只是随着电子设备性能越来越强，游戏的玩法，游戏的画质，游戏的复杂程度都在呈现指数级暴增，QQ堂这类游戏渐渐的就没落了，玩家急剧流失，当初火爆的服务器如今也大多都变成鬼服了。
但这游戏仍旧是很多上了点年纪的人养老的游戏，甚至因为这游戏当初推出了结婚系统，很多玩家真的是在这里面喜结连理的，并且一直恩爱到今天的。
所以当游戏即将停止运营的消息发出后，那些恋人夫妻玩家纷纷开始在网上发帖留言，有的网友甚至还把这些东西用抖音自带的视频制作功能发到抖音上。
标题是——
《致我们曾经的青春》
这类视频一经发布，就在网上引起了不小的流量，很多上了年纪，已经在社会上摸爬滚打的80后们，曾经在QQ堂里战斗过，甚至在里面谈过网恋甚至结过婚的网友们纷纷站出来发言。
这个时候，企鹅那引以为傲的社交体系加成，反而成了企鹅自己的回忆杀。
玩家们在回忆这些往事的时候，也开始质问为什么游戏要停止运营，他们曾经在里面充过钱的，留下的信息该咋整？
QQ堂官方，或者说企鹅的互动娱乐事业群官方给出了一篇非常标准，非常漂亮也非常无用的公告。
公告的大概意思就是：
“因为游戏效益一般所以游戏将停止运营。”
“至于玩家在游戏内的充值，游戏官方已经提供了相应的服务，所以他们很抱歉但是也没办法。”
“至于游戏资产的问题，企鹅的游戏条款里早就已经写明了，玩家只是拥有账号的使用权，关于游戏的虚拟资产其实仍旧是属于企鹅的。”
但为了弥补玩家们的情绪，企鹅还是给出了企鹅其他游戏的优惠券和补偿礼包，玩家领取后，可以在其他其他正在运营的游戏中领取到相应的游戏币，皮肤或者折扣卡等礼品。
这种先甩锅再补偿的手段，确实很快就把这股舆论风波也压了下去。
本来QQ堂也已经没什么玩家用户了。
QQ堂上一次比较大的游戏活动更新还是在2010年，之后这个游戏就一直处于半死不活的状态，现在要停服其实也是意料之中。面对企鹅官方给出的补偿错失，不少QQ堂老用户也就认了。
但树欲静而风不止。
企鹅想用最少的代价把这次事件糊弄过去，但一直盯着企鹅这边的吕尧可不会轻易的放过他们。
于是吕尧立即召集他这边的高管，甚至把字节跳动那边的梁总，章晓楠也拉进线上会议，这是一次小会议室，人数不多，但全都是吕尧身边非常重要的管理者。
这场会议里的与会者除了吕尧外，还有姚其光，冯暨，张竞文，陈立，梁总，章晓楠，甘晓曦。
吕尧目前手里两大商业业务的管理者都在这里面了。
等到会议开始后，吕尧就开门见山的说道：“大家都很熟了，寒暄就免了，绕弯子的话我也就不说了。甘总，你那边先说一下？”
甘晓曦同样是在线上会议上，听到吕尧的话后她就说道：“OK，我这边拿到情报说，前段时间企鹅的总裁找到腾总，双方进了一次谈话，然后就发生了企鹅大量互联网产品，以及大量游戏关停的事情。”
说着甘晓曦点开自己电脑上的文件，展示出相应的报告。
与会众人都聚精会神的看着甘晓曦放出来的文件，这些文件上显示，企鹅内部传出来的消息是，企鹅即将关停近三十款游戏，目前放出通告的只有十来款。
也就是说后续还有二十多款游戏的停止运营通告将要放出来。
而这些游戏里，不少都是当初归拢在姚其光管理的“缇米工作室”下面的。
所以吕尧看向姚其光，问道：“姚总，这些游戏里有不少都是缇米工作室下面运营的吧，你以前是缇米工作室的老领导了，有什么看法？”
姚其光早就拿到了这些资料内容，也早就打好了腹稿，所以他几乎没怎么犹豫的就说道：“这些游戏以前确实都是在缇米工作室下运营的，不过说是在缇米工作室下面，实际上也是一个个小工作室。”
企鹅是在2012年前后开始裁员，装整，重组集团下众多的游戏工作室的，最终整合成如今的四大工作室。
说是四大工作室，其实模式还是跟以前差不多。
只不过四大工作室的分工定位略有不同，同时有一个总的负责人，层层传递的管理模式可以让责任更快的落地，让
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