第一百一十一章 军制改革（下） (第2/3页)
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军规方面则基本如旧，至于将领选拔，基本上以功勋来排序。当然，赵抗有权破格提拔，但这种特权一年只能用三次，而且每次只能多提拔一级，这是赵抗为了防止自己滥用权力而特意定下的。另外，一个季度军职最多提升一次，以免岗位变动频繁而不适应。
草稿拟定下来后，赵抗找到居鹏进行了商议，居鹏也比较赞同。组织原来的官兵待遇似乎过高了，而且大多是一次性的收入，不如现在的制度合理，他提议就以此作为所有组织内军队的共同标准。这次的军官任命，赵抗因为时间不足，就委托居鹏代为处理，毕竟这方面他是权威。再说居鹏虽然性格上难以相处，但的确是个君子，倒不必担心他以权谋私和安插亲信。
“江队长，你过来，我算算你现在大概是什么军阶......”，赵抗贼笑嘻嘻地对江晨星招了招手。
江晨星这几天忙于训练女卫，还是第一次和赵抗说话，“我的功劳应该很大吧，平了那么多门派，还为你搞来了那么多预备兵。”
“是很大，不过可能没你想的那么大......”，赵抗想了一下，“斩首数只算对军队的，所以你们杀的那些武林人士都不算......那么就只有任务功勋了，两个任务，都是上限，那么你现在的功勋是两千点。你一开始就是卫队长，初始就应该是兵长了，那么你现在的军阶应该是稗将了，还差一点到偏将。”
“你好小气，那么她们是什么军阶了？”，江晨星顺便也帮部下问了起来。
“她们就比你低一级，按连长起算，每人得到四十点功勋，军阶按甲士起算，现在她们应该正好可以当上兵长了。”，赵抗很快便算出了结果。
“不行，你这样的制度，我们这些做护卫的很吃亏啊。”，江晨星不服气地说道。
“嗯，好像的确是这样，卫兵基本上是没机会获得斩首功勋的，的确很吃亏，而卫兵的作用却是很重要的......这样吧，对于卫兵，每过一年护卫对象安然无恙，则全体卫兵获得功勋五十点，而队长则获得一百点；每粉
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