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第五百七十三章 名动香江1

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    第五百七十三章 名动香江1 (第2/3页)

锚点、irr、回购机制、控股比例…

    她说得轻松,旁人听得也自然。

    称得上如鱼得水。

    林沐雪忽然有些恍惚。

    这才到香江第三天,沈玉言就已经在总部的高管圈里站稳了脚。

    不需要刻意伪装和捧场,靠自己的内容和能力就能融入其中,掌握节奏、赢得尊重。

    反而是她这个“总助”,手里拿着vp的头衔,却像个装饰品、吉祥物。

    怪不得沈玉言晚上熬夜看材料,早上天不亮就起床。

    前所未有的危机感悄然升起,笼罩住她每一寸思绪。

    按照这个趋势发展下去,沈玉言很快就会把“助理”这两个字真正坐实。

    说不定…以后她真的会一点点把自己的位置抢走。

    唐宋虽然承诺过奖她培养成“最亲近的私人助理”,但那时候可没有沈玉言。

    这个绿茶长得相当不赖,又是唐宋大学时期的校,同样有闺蜜的羁绊。

    万一因为出色的表现,让唐宋改变了主意,那……

    想到这里,林沐雪脊背发凉,一股冷意从脚底直冲天灵盖。

    好你个心机婊!

    怪不得职场都在反内卷,你这是要搞我沐雪大帝啊!

    绝对不能坐以待毙!

    可论及能力,她确实不如沈玉言。

    在这方面,她天然处在劣势,必须要换个角度。

    林沐雪思绪快速运转,渐渐冷静下来。

    面对沈玉言,她最大的优势就是和唐宋的关系,以及和唐宋其他女人之间的联系。

    归根到底,唐宋才是根本。

    她必须牢牢守住这点,提供更多“工作之外”的情绪价值与生活连结,这是沈玉言永远无法比拟的。

    但这还不够。

    她必须补课,赶上进度。

    原本,帝国理工的mba只是她炫耀身份、镀金摆拍的背景板,来香江更是为了拍vlog、发抖音。

    可如今看来,不能太咸鱼了。

    这个mba,得真学点东西。

    她必须让“沐雪大帝”配得上自己的人设。

    除此之外,还有一点至关重要——重塑“地位感”。

    她不是陪跑的女伴,不是办公桌边的瓶。

    她是总助,是vp级别的管理层,是沈玉言在职位上实打实的上司。

    既然如此,那就必须从“上位者”的姿态,压制住这个心机绿茶的野心!

    她深吸一口气,眼神一瞬间清明冷锐。

    趁着大家短暂换话题的空档。

    轻描淡写地开口插话:“shirley,这个投资项目我挺感兴趣的,回头我想单独和沟通一下,你整理一份完整材料,下班前发我邮箱,记住,要详细。”

    沈玉言轻轻一怔,但很快反应过来,笑着点头:“好的,没问题。”

    林沐雪神情自然,朝在场的几位高管微笑颔首,然后优雅地转身离开。

    回到办公室。

    她立刻把相机收好,关掉取景器,桌面瞬间恢复冷静与专业。

    坐定之后,她打开帝国理工的在线学习系统,点进了公司金融模块。

    戴上耳机,开始认真听课。

    强烈的的胜负欲、危机感,让情绪高涨,记忆力越来越好。

    这是她许久未有的状态。

    她忽然想起自己刚进聚情汇金时的样子。

    那时候的她,每天抓紧一切时间背单词,上英语强化班,熟悉项目deal case…

    她的确不是天赋型的选手,但她真的拼过。

    是从什么时候开始懈怠的?

    【专属信用黑卡】

    就是从得到这张卡开始后,每个月15万美元的额度,无与伦比的vip礼遇。

    这段时间,她的邮箱里堆满了来自奢侈品sa和私人银行客户经理的邀约。

    各种以前想买舍不得的东西,全部出现在了她的身上、家里。

    她在事实上,已经飘到天上了。

    因为成长环境,她在金钱上是最敏感的,也最能带给她“安全感”和“满足”。

    这张卡的出现,逐渐扭曲了她的一些思想。

    唐宋也是在【人性的低语】中看到了这一点,才会一直压制她的成长速度。

    如果像赵雅倩一样,一开始就财富自由,她大概真的会直接被欲望吞噬殆尽,彻底成为一个只知道享乐的“名媛”。

    而沈玉言的出现,她的履历、野心和强大的行动力,逼她不得不清醒过来。

    ……

    下午4点。

    特别助理办公室。

    窗外天际线泛起淡金色的光晕。

    沈玉言坐在靠窗的工位上,手指飞快在键盘上游走。

    将文件逐一整理完毕并发送至林沐雪的企业邮箱后,她长长地吐出一口气。

    无论如何,在总部这边,她不能和林沐雪暴露出任何一丝不和。

    一旦让总部核心高管察觉到,不仅会影响她个人的专业形象,更可能让唐宋心生不悦。

    她微微一顿,重新打开了存档的公司组织架构表。

    凝视着那份组织架构名单,目光逐渐变得深沉。

    在总部待了两天,她已经察觉到一些“不太正常的细节”。

    比如,高管团队的出勤率异常。

    理论上,以她和林沐雪双双以“助理”的身份代表唐宋出现在香江总部,应当是核心高管层齐齐露面的契机,至少也该象征性地有个欢迎安排。

    但现实却远非如此。

    负责募资方向的副总裁simon、并购与跨境投资部的负责人william zheng、法律合规总顾问(gc)刘珈辰、hrd姚美存……

    这些她在架构图上标记为“关键人物”的七名高管,全数未现身。

    不是请假,也不是轮岗,而是毫无迹象的“集体失联”。

    她曾在茶水间不经意向vivian等人提过,得到的回答却是:“不太清楚,好像在做些内部调动”、“在参与保密项目,可能不能对外透露”。

    模棱两可,遮遮掩掩。

    但越是模糊,越说明事情的不寻常。

    根据她自己的判断,这些人很可能是被临

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