正文 小镇风云_NO55：周尧的急智【求鲜花、收藏】 (第2/3页)
自如的和厂子里的几个领导交谈，那儒雅的气质，加上刚刚在台上精彩的表现，杨芊芊觉得内心一阵阵的悸动，一股莫名的令其心慌的情感萦绕其中。
周尧可没发觉杨芊芊小女儿般的心思，一直在和那个副厂长交谈，当听到订单像雪花一样，纷纷落到了厂子里，不住的微笑称赞。
“杨厂长何其有幸，这么多的人才集聚在益民服装厂，想不发财都难啊！”
这个副厂长大约有四十多岁，叫杨国富，精明能干的样子。他之前曾在广州那边担任过厂长的职务，因为家中的老母亲生病了，要在跟前照顾，就辞去了广州那边的工作，正巧，杨百万打出了招聘，就来面试了。
杨国富和杨百万是一个村子的，论辈分来说，他还是后者的族叔呢！只不过，杨富民一直在外地生活，两人没怎么交集过。这次一见面，两人聊了聊，有种相见恨晚的感觉。
于是，杨百万把销售部主任的职位给撤销了，把杨富民直接任副厂长，年底除掉工资还有百分之十的红利可拿。可谓是，无论关系多亲，都没有钱亲不是。杨富民也被杨百万的诚意打动了，觉得在他的厂子里工作也是一件有趣的事情，就签订了合同，上任副厂长。
杨富民甫一上任，就亲自主持招聘事宜。面试了设计师、财会、模板、销售业务员等等人员，用了三天的时间，为益民服装厂成立了一套领导班子。重新制定了一套工资体系，基层的工人计件制，也就是多劳多得；工人的组长暂由模板师代替，他们的工资是基本保底加奖金和提成；设计师只要设计出来的服装款式获得了市场的认可，有原先的工资增加百分之五，还有奖金可拿.........工资体系的改革极大的激发了所有职工的积极性，招来的销售业务员便有了用途，厂里报销车旅费，一天二十块钱的标准，拿着生产出来的服装到中南省每个城市去打开市场，发展销售商，工资也和成绩相挂钩。
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