第八十一章 时不我待 (第2/3页)
产品，也导致了市场的进一步压力。
于是，产能充足变成了产能过剩，虽然只是暂时的。
市场中心的负责人表示，北区及东南亚国家的市场已经有了突破，正准备联合多部门开展一次降价促销活动，把市场迅速铺开。
新口味的产品也已经上线，但距离销量起来还得有个过程。
“还是要加快上新产品呐！”
吴小运当场批准了市场中心的意见，并再次对大家强调，一定得时刻统计好销售端数据，做到精准把控生产力度和规模。
会议很快结束，这是集团的新气象之一。
没事不开会，有事快开会，吴小运认为开会就要商讨解决问题，而不是变成一种固定形式。
目前的局面想要突破，必须得有重磅的新产品，否则小花猫的上限也就这样了。
吴小运坐在会议室没走，他想起了毛广博这个人。
不能急，此人才来了没几天，得让他做好准备工作才行。
……
此时的毛广博正在车间里操作着设备控制面板，不愧是科班毕业的高材生，他已经操作得十分熟练了。
来到小花猫不久，他先是在流水线上工作，这里是最一线的地方，能看出很多最基础的问题。
在国内的大部分工厂里，工人都靠着血汗在挣钱。动辄工作十几个小时，全程几乎没有休息的时间，有的连上厕所都得提前报告。
工作环境也普遍恶劣，巨大的机器噪声和刺激性气味会导致工人长期遭受着痛苦，直到身体和精神被彻底击垮。
还有不少工厂是不缴纳社保的，用各种条款名目扣工资的，联合黑中介坑人的……
毛广博虽然接触已久，但对这些事情并没有见怪不怪，反而十分痛恨。
他认为，一个伟大的企业必然得拥有能够同舟共济的员工，从上到下应该是一体的，而不是割裂的、各种剥削的。
东垄离海泉不算很远，传闻中小花猫集团的风评一直还算不错，尤其是在解决了欠薪问题之后。
这一点是毛广博选择过来的核心原因，其实他的跳槽选择面不算小，无非是在收入高低和平台大小中衡量罢了。
一车间是小花猫的主力车间，设备都是全新的，据说当时还是吴董亲自调试成功的。
这个传闻让毛广博不太相信，因为吴小运在他心里是一个优秀的领导者，而不是技术导向的专家。
下班铃响，所有人依次关闭身前的控制开关，然
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