第476章 有点不太公平啊！ (第2/3页)
共是十二万一千一百一十一元。就是这个数。”王川一边说，一边用笔在茶几上的一张A4纸上计算着，计算完后将纸张推给了老何。
“哦，也就是说按照法律规定，不管我工作了二十年还是三十年，向我这种工资水平的员工最多只能拿到十二个月的经济补偿，不能像基层员工那样按照实际工作年限和离职前十二个月的月平均工资计算补偿金，对吧？”老何直直的看着王川道，眼神中闪过一丝狐疑。
“嗯，就是这个意思。这是我之前打印的一份《劳动合同法》，您可以对照着看下计算标准。”王川说着从包中抽出了几张A4纸。上面有打印好的《劳动合同法》条款。
王川知道对于这种高知识分子，最好是说服手段就是拿出法条，让他自己阅读，读懂了，读通了，就全都解决了。
“《劳动合同法》这么规定是不是有点不太公平啊！”老何拿起A4纸，看了看，突然冒出一句。
呃……，王川有点无语，法律上是这么规定的啊！我也没办法。
世上的事哪有那么多公平可言，有些人一生下来就可以享受帝都的教育资源，可以上大北、华清，而外省学生从千军万马中杀出来还不一定能上清北，这就公平？
法律也是人制定的，能做到相对公平就已经不容易啦！
“老何啊！你得这么想，假如你是一位企业主，给自己的高管一个月开四五万，结果离职了还要按照四五万给经济补偿，对你来说是公平了！但是公司呢，要是同时有三四个高管离职，恐怕公司就得倒闭了。
离职补偿不是致富的手段，说白了不过是国家让你们这些暂时失业的人有个缓冲的机会，不至于一下断了生活来源。
要我说，你这样的高管都不应该给钱，这边一离职，那边直接入职，无缝对接，给你补偿都浪费！”沈大头哈哈一笑，打趣道。
“这话说的，好像我多对不起公司是的。得！我服了，王律师讲的清楚，我也听明白了。就
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