第402章 最后陈述 (第2/3页)
按照竞业限制的约定，劳动者将陷入两难境地，即“寻求司法救济则其竞业限制期限被延长”，“不寻求司法救济则其权益受损害”，这种约定在一定程度上限制了劳动者的司法救济权利。
但是对于被告公司来讲，该协议约定使得被告公司无需与原告进行协商，即可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式单方地、变相地延长劳动者的竞业限制期限，在一定程度上免除了其法定责任，加重了劳动者的义务。
综上所述，原告认为，竞业限制协议中关于将劳动仲裁和诉讼的审理期限扣除的约定，即“……如因履行本协议发生争议而提起仲裁或诉讼时…员工应履行竞业限制义务的期限，在扣除仲裁和诉讼审理的期限后，不应短于上述约定的竞业限制月数”的部分，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项规定的“用人单位免除其法定责任、排除劳动者权利”的情形，应属无效。
按照协议约定，原告的竞业限制期限应为十二个月，自原告离职之日起起算，至二零零九年十月三十日终止。
以上为原告的最后陈述，完毕！”王川将之前准备好的内容读了一遍，吴法官认真听着没有打断他。
“被告做最后陈述！”吴法官转头看向老律师道。
“被告认为原告违约行为在先，其违约金应该按照全部竞业补偿金的总额计算，不应……”老律师推了下老花镜，拿着A4纸读了起来，语气铿锵有力。
开完庭后，王川出了法院第一时间给周正打去了电话将庭审情况告知了他，然后返回了律所。
“整整开了一上午庭，说了一上午，累死我了！”王川一进律所直奔工位上的玻璃茶杯，端起茶杯将半杯白开水灌了下去。
“我昨天也开了一天的庭，最近这是怎么了，案子一个接着一个的开庭，怎么感觉像是年底似的。”王大姐大咧咧道。
“你不知道美丽国的金融危机吗？”郑毅端着茶杯笑呵呵的走向饮水机。
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