第339章 这是要放大招啊! (第3/3页)
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“原告,你们的诉讼请求和事实理由有变化吗?”吴法官瞟了一眼王川道。
“没有变化。”王川道。
“因为时间原因,没有变化就不用读起诉状了。”吴法官看向被告席上的公司代理人:“被告,你们收到起诉状和证据了吧。”
“收到了!”之前王川在劳动仲裁时见到的那位眼神犀利,眉清目秀的女法务专员道。
“被告开始答辩!”吴法官道。
“被申请人不同意申请人的诉讼请求,被告认为劳动仲裁裁决的没有问题。原告违反了计划生育政策,在未领取准生证的情况下生育了二胎,不应享受生育保险的福利待遇。
被告是一家国企,要带头遵守国家的计划生育政策,针对一切敢于违反国家政策的员工,我们要给与处罚。
被告辞退原告已经走了应该走的程序,被告的行为合法合规,不存在违法解除的情况,请法院依法驳回原告的诉讼请求。答辩完毕!”公司女法务专员铿锵有力的说道。
“原告举证。”吴法官道。
双方的证据与劳动仲裁时提交的证据一般无二,双方代理人质证自然是轻车熟路,各说各的理。
一番举证质证后,吴法官开始询问。
“原告,有没有生育证?现在是否已经生育二胎?”吴法官问道。
“原告已经生育二胎,一直没有领取准生证。”王川道。
这都是事实,即便王川不说,法院去调查也能调出来。
“被告,原告在三期(怀孕、生产和哺乳期)期间有没有其他违法违规行为?“吴法官问道。
“除了违反计划生育政策,没有其他违法违规的行为。”女法务专员道:“法官,我们之前在粤省子公司有名女员工超生,后来被我们子公司辞退,法院判决辞退行为不违反法律规定。我们有案例。”
说完,女法务专员将一份判决书的复印件递交给了吴法官。
好家伙!这是要放大招啊!