第261章 玩呢！ (第2/3页)
会规定旷工超过三日，算是重大违规，可以解除劳动关系。
公司可以以该条为由向员工发通知，解除劳动关系。当然在解除前要征询下工会的意见，只要工会同意，就没有什么问题。”王川道。
“但是……被抓的那名员工不是我们公司的……”老板娘突然道。
王川眨眨眼，一下蒙了：不是你们公司的员工你跟我叭叭的说什么啊，还说的这么热闹，玩呢！
“王律师，您别误会。我的意思是被抓的员工不是总公司的员工，是鲁省子公司的员工。”老板娘怕王川误会急忙道。
“这样啊！你们子公司有类似的规章制度吗？”王川追问道。
“子公司应该没有，为了节省成本，他们连法律顾问都没有请！子公司的法务都是我们总公司的法务人员兼着。”老板娘道。
“那就不好说了，尤其是在那个地方，他们在劳动方面的裁判尺度......，咱们还是谈谈世界和平的事吧！”王川半开玩笑道。
“那……有没有其他办法？”老板娘微微一笑，她也觉出事情不好办，但是不辞退这名员工自己心里上又过不去。
“您可以试试协商！首先他被抓是因为那事，这不是什么光彩的事，如果他执意要回去上班，子公司可以向全体员工通告他因为那事被抓，影响了工作，对其做出处分。
这样一来，他面子上肯定过不去，他有家有业的，一定不会不顾及这些！我只是抛砖引玉，您可以按照这个思路想想……”王川想了想道。
“我明白了！好的，谢谢您，我知道该怎么做了！”老板娘眼珠一转立刻眉开眼笑道。
送走了老板娘，王川心中突然有些别扭，但又一想：那员工是因为那事被抓，本身道德上就有问题，不是什么好东西，理应受罚！这么一想他心里舒服了不少。
回到座位上，翻看日历，突然他一拍脑门：“卧槽！差点忘了，明天就是十二月十二号了，双十二，大光头郭理家分家析产的案子
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