第六百七十九章 人性的考试 (第2/3页)
员的素养以及品质。
毕竟金矿这个地方非同其他地方，尤其是人员已经出现过一次问题，这一次绝不能再出现！
冯思远还有一些担忧的说道：“何老板，我们这件事情确实要抓紧时间，今天下午我就要把所有的建筑工人全部带走，那我们要着手开始处理关于拆迁的问题。”
“这件事情去忙吧，关于金矿的问题，我会亲自去抓，你不用去操心。”何雨柱主动说道。
“好的。”
这一次的人手缺口大概在1000人，但招聘的人员竟然已经达到1万人。
因为这些人员早就已经听说金矿的待遇非常好，甚至已经超过一线工人的待遇，大家都已经陆陆续续的赶过来报名。
面对这么多的招聘人员，何雨柱这心情也很激动，毕竟这么多人过来一定会留下足够多的人手。
但凡事都不能期待太过于好，当何雨柱来到现场就已经看到众多的陌生面孔，这些面孔都展现出一副不和善的样子。
面对这些人，何雨柱不能说是以貌取人，但更多的还是心里有些抵触。
对于这些人员的检验也有专业的测试，何雨柱设计了关于人性的考察以及技能的考试。
所有的考试全部是纸质版本，至于答案也是开放性答案。
光凭借这一次的试题，就足以刷掉将近8000余人。
当考试结束之后，大家竟然在门口开始等待起来，谁都希望能够快一点得知结果。
面对这样的结果，何雨柱还真是没有想到，看样子他们需要加班加点的完成时间。
这件事情就算是再快，也需要明天早上才能够给出答案。
但大家的积极性非常高，很明显都等不到明天早上。
既然如此，何雨柱走到门口对众人说道：“你们现在就可以去工厂当中休息，但是你们不可以乱走，只能在那里老老实实的等候。”
大家听到这样的结果，虽然说心里有些不甘不愿，但大家也只能陆陆
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