十九、断翅。

    十九、断翅。 (第1/3页)

        董事长没有错，他不可能再相信一个对公司没有忠诚度的员工，不管这个人以前多么的努力；我也没有错，我只想在职场里尽情的展示我的风采，当我认为我原先的舞台让我受到束缚的时候，我会寻求解脱。

    “您好，请问是焚书先生吗？”

    “您好，我是，您哪位？”

    “我是速达猎头公司的猎头顾问，我叫吴谦，请问您现在说话方便吗？”

    “半个小时后我打给您。”我对吴谦说。

    放下电话，我心里却有种很复杂的感觉。猎头公司联络我，一定是有其他公司的职位推荐给我，要在以往，我就一口回绝了，但是，现在，我对于自己的前途未卜，跳槽，也许是个不错的选择。我没有主动去寻找跳槽公司，猎头公司找我，就给自己一个机会吧，随遇而安。

    我下了决心，不去刻意的追求跳槽的成功，因为我还留恋现在的企业，但是，我也没有理由拒绝更好的发展，如果对方单位很不错，在现有状态下，换个环境未必是坏事。

    我在半小时后，联络了吴谦。

    按照和吴谦的约定，在当晚七点三十分，我和吴谦在一家茶馆见了面。

    “你是怎么找到我的资料的？”我问。

    “在人才网上。”吴谦回答。

    “嗯。”也许是天意，我想：我的简历在这几天才刚刚处于开放状态，也许，和董事长的战略思路冲突之后，冥冥中已经注定了我要离开企业了。

    随后，我向吴谦叙述了一下我的简历和专长。这是向猎头公司复核个人简历是否有虚构成份的一个步骤。

    由于，当前找工作比较困难，因此，会有不少人夸大自己的能力而虚构一些简历，猎头公司为了防止自己把假冒伪劣的人才推荐给用人单位，在考察的时候，会要求人才来复述自己的简历以及即时性的提问一些细节性的问题，来考察人员是否值得推荐给用人单位。

    吴谦对于我的复述非常满意，很快地我们进入了下一个环节，吴谦向我介绍需方单位的情况。

    “这是一家大型的运动装备生产厂家，总部在福建，现在需要拓展这个省的市场，因此，先招聘一名企划总监，了解透彻企业文化及相关行业状况之后，作为本省分公司总经理来主持工作。这家企业也是一个集团性质的民营企业，公司很有实力，在各大电视台黄金时段都可以看到他们的广告。”吴谦介绍的这家企业的产品我是熟悉的，我插话问：“我要去福建总部吗？”

    “是的，但是去总部只有一个月的时间，参加系统的培训，等到培训之后，总部会派人过来和你一起组建本省的分公司。”吴谦的回答，我比较满意，于是我笑了笑。

    吴谦感觉出了什么，笑着问道：“你是借这个问题来考察这个公司正规不正规吧，同时还考察我是不是夸大这家企业？”

    看到自己的意图被吴谦戳穿了，我呵呵的笑着说：“一个企业有完善的培训机制，至少能证明相对正规一些，本身我要跳槽也是双向选择吗！”

    吴谦点头称是，接着说：“你的担心也有道理，现在干我们猎头的也不好干，如果介绍的人才对企业不满意，别人总以为我们是骗子。”

    “嘿嘿，吴兄，给你讲个笑话，解解闷，你别生气。”我开始活跃气氛，其实，我知道，和吴谦的这次碰面，吴谦也是代表用人单位来考察我，一个企划人，需要能对各种环境、各种事项应对自如，如果吴谦刚才那番话说完，我不答话或者不想办法活跃一下气氛，会造成冷场，出现让我和吴谦很尴尬的局面。

    于是，我开始讲我的笑话：

    “有个人死了之后，他的魂在天堂和地狱之间飘荡着。他先是来到了天堂，发现天堂里非常地安静，每个人都在默默的做着自己的事情，一片祥和的景象。过了几天，这个人感觉在天堂里很寂寞，于是，偷偷跑了出来。他忽然看到远处非常地热闹，锣鼓喧天，鼓乐齐鸣的，他心想，原来还有这么热闹的地方啊。于是走向前去。一个人很热情地迎了上来，说，请你跟我去地狱吧，地狱里天天这么热闹，比这里好许多倍呢！这个人便动了心，跟着这群人来到了地狱。没想到，进入地域之后，一切都是那么黑暗，每天这个人还要

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