二、 特殊职业。

    二、 特殊职业。 (第1/2页)

离开了老叔，我穿梭于各人才市场应聘找工作。那时候的人才市场还不像现在这样火爆，所以，我可以从容的选择自己感觉有发展潜力的公司。

    走到一家看着现场布局比较气派的招聘摊位前，仔细看看公司介绍，是做净水设备的公司。于是，递上简历。负责招聘的人事主管是个三十多岁的女人，问了我两个问题都很刁钻。

    “你干的这么好，为什么离开原公司？”问。

    “你为什么来我们公司应聘？”问。

    这两个问题，我都不好回答。回答第一个问题，我总不能说是因为不想当替罪羊。这样，她会认为我忠诚度有问题，尽管现实中，有些老板恰巧就是不停的寻找替罪羊，可是不容许直接点破。但是，不正面回答问题，又是对自己能力的否认。

    “你干的这么好，为什么离开原公司？”这个问题，我想说：我追求个人发展。但是我害怕她追问一句：假如你来我们公司之后，还要追求个人发展吗？那样，我就陷入了一个无解的圈套。

    而第二个问题，由于目前对人家公司毫无了解，我更不能多讲，哪怕说错一句，我都会丧失这个工作机会。

    所以，在窘迫间，我硬声声挤出一句：我认为贵公司是个朝阳企业，凭着今天这么大的招聘实力，我觉得贵公司有前途。

    没想到，这句半吊子话，竟然让对方很满意。后来，我分析，每个企业都喜欢别人称赞他是朝阳行业，因为这可以证明老板眼光卓越。而这个马屁属于不露声色的让她很受用，她陶醉在自己喜悦当中的刹那，就会放松对你的考察。

    就这样，我被当场通知周一去上班。

    周一，走进办公室，我和另外四个人被任命为大区业务经理。说是经理，实际上就是业务员，只不过外出给人递上名片的时候，脸面上稍微好看一些而已。

    和我共同进入这家公司的另外四个人，年龄和我相仿，都是大学毕业没几年的人，分别叫“小江”“小河”“小湖”“小海”。

    我们五个在被做了一周的培训之后，分别派往省内几个城市出发，我们的拜访客户目标是“水利设计院”或“电力设计院”等城市规划设计部门。这时候，我才明白，我们需要卖

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