第160章 扣底薪 扣提成 (第2/3页)
业务员吗？
“他们内销的生意做得挺不错，每年老板还是赚了钱的。”我自嘲地为自己辩解道。
“呵呵，内销生意赚钱那是内销业务的功劳，不是你们外贸部啊？他总不能光养着外贸部不赚钱吧？”
张先生这个偏激的观点让我相当不满，但是考虑到我是来面试的，此时我有求于他，不管他讲的话有多难听，我也只能忍气吞声不能反驳。
“呵呵。”
张先生接着说道：“一家工厂的开支有多大，相信你能算得出来，厂房租金，水电费，人工费，保险费，还有其它的管销费用，等，这些开支从哪里来呢？就是需要业务部接单赚钱才能维持平衡，否则老板拿什么养活这么多人？我们在内地的工厂，我强制性要求他们制定工作目标，不只业务部，其它部门都要遵守这个规章制度，如果当月没完成任务，就要从绩效中扣除应得的奖金，绩效不够扣的，就要扣工资，市场规律就是按劳所得，你付出了多少劳动，取得了多少成绩，就能得到相应的报酬，如果没有完成份内的任务，老板没有赚取利润，凭什么付给你工资，你说是不是？”
他这个充满压榨与剥削的观点让我听得直倒胃口，但是此时只能陪着虚假的笑脸，违心地点点头表示应允：“呵呵，是的。”
张先生振振有词地自认为他讲得很有道理，他的阴损论调不禁让我对他的人品产生了怀疑。
“业务部就是公司的主心骨，只有销售额得到提升，企业才能稳定发展，否则大家跟着一起喝西北风吧，你说是吧？”
“呵呵。”我附和着点了点头。
“吴小姐，刚才我讲了这么多，相信你对我们工厂的规模有一定的了解，你还有什么需要了解的吗？”
“哦，暂时没有。”
“嗯，那好，你跟我说说你的工作经历吧，我不懂英文，就说这些年在南江的工作经历就行，以便让我对你有个初步的了解。”
“好的。”
我简要地讲了最近几家公司的工作概况，并着重提到了产品相关知识，对于我这个年纪的外贸人员来说，英语水平毋庸置疑，懂产品知识，有客户资源才是至关重要的。
张先生得知我在这个行业工作了十几年颇为满意，说道：“吴小姐，依你的讲述，你对这个行业确实很熟悉，刚好符合我们的要求，上个月来的三个学生什么都不懂，
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