第五百五十九章 唯我独尊要不得 (第2/3页)
不过《传奇》实在太赚钱了，每天至少给公司带来上百万的收益，唐月怎么也不会丢掉这样一个下金蛋的鸡！
既然《传奇》源代码都泄露了这样了，倒不如自己也搞出来一个类似《传奇》游戏不就成了。
于是唐月组建了一个团队，开始研发自己的《传奇》，这也就是后来所熟悉的《传奇世界》了，这件事情也传到了《传奇》开发商Actoc那里，他们也不含糊，一纸诉状将秦唐网络公司告上了法庭，这就是以后著名的《传奇》侵权案。
秦凡知道最终的结果是Actoc那边败诉，之后的《传奇世界》继续生龙活虎地运营，可这个结果也开启了国内网游的抄袭浪潮，因为官司败诉给了国内游戏厂商一个启示，抄袭玩法不算抄袭，那还怕你个球啊！
于是乎玩家们都可以看到各种抄袭国产游戏诞生了。
就比如国内当年CF很火的时候，国内冒出来一堆的射击游戏，后来，《英雄联盟》这种moba类游戏很火的时候，国内再一次冒出来几十款MOBA类游戏，还有吃鸡大火的时候，市场上的吃鸡游戏都快多到发指的地步了，这种风气的形成，追根溯源跟《传奇世界》绝对脱不了干系。
当秦凡提醒唐月时，唐月却管不了这么多了。
“怎么回事？这么烦躁？”秦凡为她按摩着肩头，关切地问道。
“你说给他们那么好的待遇，他们还想跳槽？”唐月气恼道。
虽说唐月很少出现在媒体面前，但她依然是秦唐游戏最强有力的掌控者，对公司的战略决策、未来方向以及人事变动有着一锤定音的作用。
在这样“一言堂”的环境下，过去的这段时间里，秦唐网络游戏高层有所波动。
......
据回忆，当年盛大也曾有二十多位高管相继离职。这个数字之大，涉及的人数之多在各家互联网企业中都非常罕见。究其原因，是因为某乔在盛大的地位称得上是“唯我独尊”。
在其他互联网公司纷纷以尊重人才为发展之基时，盛大却是重利润轻人才，将高管摆在一个可以随意否决的位置。
最为典型的思路就是——家族企业思想。和大部分暴发户企业一样，在盛大内部有着这样的现象就是“外来”人才无论如何卖命或优秀，也没办法获得关键位置，因为他们都必须让位于陈氏兄弟。
如龙丹尼、李善友、唐俊、候小强、谭群钊各大战将在屡建战功之后，却在间隔不到一年时间内纷纷离职的原因，这样的企业文化，让盛大迅速“失血”。
甚至还有部分高管在离职后还被盛大以多个理由举报，最终锒铛入狱。不断离职的高管让盛大整个管理团队都处于人心惶惶的处境之下，人人自危。
在这样的环境下，高管自然不能干好自己的本职工作。而且游戏业务作为盛大的支柱，其制作人基本都是业界的精英，随时都有被“挖墙脚”的可能性。
盛大游戏在国内玩家的影响力已经越来越小。而秦凡觉得，这可能跟盛大发家的模式有关。
当初，盛大是靠代理韩国游戏《热血传奇》发家，在尝到一夜暴富的甜头之后，就不断代理各种国外游戏，忽略了自身研发的重要性。
虽然想依靠布局启点原怆，酷6视频，华影盛视等完成游戏娱乐帝国的战略。但几年下来最终效果都不佳。直接导致的恶果就是盛大后期研发的数十款游戏几乎没有一部爆红。
......
随着网络公司的发展，唐月成立了八大工作室，分别是传奇工作
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