第九百零七章 (第2/3页)
离开。这个就很无奈了，L先生在技术上的造诣，唯一能与之媲美的，就是J先生，这位也挖过，人家也不动心。
离开邱氏电子江东厂区这边，回到江边住所的方蛰有点头疼，记忆中未来几年是一个重要的时间段，大概是这五年的时间内，半导体的制程取得了飞速的发展，直接干到了28纳米。而现在的邱氏电子, 90纳米都没突破。
方蛰给邱小优发了一条短信，提醒她就算挖人失败，也要保持联系。别干那种平时不烧香，临时抱佛脚的事情。邱小优那边的回应如下，已经安排人员在两位技术大老那边搞关系，平时两位大老家里有点啥事情呢，邱小优安排的人都竭尽全力的帮忙。
那边的人早就跟着两位技术大老的家人成为好朋友了，逢年过节的从不落空的。就算是邱小优，每年端午节，中秋节，春节，都是要亲自登门拜访的。方蛰交代要挖的人，邱小优也算是使出了浑身解数了。奈何搞技术的人啊，性格上都比较特别，人家最在乎的是环境。
半导体研究所这边，方蛰每十天来看一次，也不催进度，就是看看大家的工作情绪和待遇有没有必然的联系。曾经的打工人方蛰很明白，一个人从一家企业辞职的原因，不外乎钱给的不够和做的不开心。
对于方蛰来说，每一个技术人员都是宝贵的，比如L先生那样的高端人才，离开大员的原因是没有得到应有的尊重，这样的技术大牛一类的人物，方蛰死活是不会放走的。
现在也只能耐心的等机会了，等到L先生感受到不被尊重之后，方蛰下手以迅雷不及掩耳盗铃之势，把人挖过来。绝对不要给三星机会。
负责日常行政的主管陪着方蛰四处走走看看，在这家研究所里，搞技术的才是人上人。管理人员用他们自己的话说，连条狗都不如。
这个说法明显夸张了，只能说明方蛰对于技术人员的尊重。
现在设计分两块，一块是钱教授领导的内存芯片设计部门，另一块则是从大员挖来的江先生主导的针对手机端的芯片设计。构想就是3G时
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