45 第四十三章 超强鸿门宴(上) (第3/3页)
公司管理中是很常见的事情。当初总裁催得急,我才推荐了你。可后来我发现……其实少一个人,总裁办也完全可以运转。但行政组缺少一个合适的主管,这影响可就大了。我相信总裁会支持这个安排的。关键是先看你个人的意愿。”何孝深显得胸有成竹,似乎确信吴晓来一定会答应。
“呵呵,何经理刚才说以前是因为我缺乏意愿而没有选择我,可我现在依然没有意愿,选我做主管怎么能领导好下属呢?”
何孝深的神情开始有些严肃,“也许目前的状态能让你现在满意,可能让你永远满意吗?刚开始工作的时候,也许会觉得太累,希望能做些轻松的活,不想追求什么。可是时间长了,看着那些能力其实并不比自己强的人都有了更好的发展,自己却还在原地踏步,心里恐怕就不是真正的轻松了。”
“可我现在确实没有意愿……”
“不要骗自己了,吴晓来。”
吴晓来睁圆眼睛看着何孝深,琢磨着他这话的含意,但却没有主动发问。
“你和艾菲不同,她有充足的理由说明自己是真的缺乏意愿,因为她完全可以去管理更多的人。可你有什么证据?”
“何经理这话可就不对了,能不能做官也许和有没有后台有关系,可是想不想做官和有没有后台应该没有必然联系吧,谁规定人穷就不能志短?”何况她也不是没有后台。
“不是不可以志短,但你不是因为志短,而是因为没信心。”何孝深身子前倾,形成一股无形的压力,“你说没有意愿,并不是真的不想做,只是为了让所有人也包括你自己相信你只是不想做,而不是做不了!”
“你自己都说我有能力!”她绝对不会接受这样的指责。
“是的,我对你有信心,可是你自己对自己没有信心,所以你宁愿逃避,宁愿让别人称赞你淡泊名利,甚至骂你没有上进心,也不愿意被人批评无法胜任。你放弃一切尝试的机会,因为你害怕一旦尝试就只能证明你做不了。”
“我不是!我只是……”吴晓来突然想到了什么,闭上了嘴,将情绪安定下来,才又开口说道:“险些上了何经理的当。你在对我用激将法,想让我一怒之下答应你的建议,只为了证明我不是你说的那种人。”
何孝深也安静下来,“你能说我说的不对吗?”
“以前也许是对的,可现在我没有做行政主管的意愿却不是因为我害怕会失败。”
“那是因为什么?”
吴晓来用最严肃的口气说道:“因为我害怕,我害怕会重蹈陈敏的覆辙。”
“为什么?”何孝深满脸讶异,“你虽然容易情绪化,但在原则问题上不会把持不住,我对你有信心。”
吴晓来冷笑两声,“我不是对自己的人品没信心,而是对何经理的人品没信心。”
“你这话是什么意思?”何孝深的脸色开始有些难看了。