第十二节 雏形 (第2/3页)
益是企业存在的决定性因素，自己此前给这些人描绘的美好前景，显然成为他们之所以乐意接受自己安排的主因，刚才宣布的对各企业的新投入资金也促成了这次会议的良好氛围。
随后的一段时间，龙剑铭驾驶着H2在各企业间来回奔波，与各企业的总工程师和技术人员们探讨技术改造的问题，监督技术改造和产能扩大的各项建设。也就是在这一期间，吴良终于办完了银行的工作交接，正式加入了美国联合工业集团，暂时负责总经理的事务，让龙剑铭得以抽身出来解决技术升级的问题。
吴良确实是一个干练精明的职业经理人，在很快熟悉各企业的基本情况后进入了角色，制定了一套科学、严格的经营管理制度，把实际上的集团经营大权牢牢地掌握在龙剑铭和自己手中。这些制度的确定，一部分是来自吴良自己的经验心得，一部分则来自龙剑铭从二十一世纪带来的新理念和新方法。经营管理架构逐渐形成，大规模的人才招聘和集团总部的改建、装修也在顺利地同步进行中……
随着时间的推移，龙剑铭身边的华人越聚越多。他们从西部各地赶来应募美国联合工业集团员工，是因为美国联合工业集团的老板是具有传奇色彩的“黄金大亨”，是因为美联集团各企业给中国籍工人开的工资与洋人的一样——学工1元/天，技工2-3元/天，技师3-5元/天，这在美国可是破天荒的！还因为在这里，华人终于成为“人”，在这里，再没有洋人随意打骂、侮辱中国人的现象发生，脑后拖着的长长的辫子也不再是别人手里的把柄和笑料！这些来谋生的华人，要么是早期“西部劳工”的后代；要么是在国内走投无路，铤而走险来美国求生存的；还有一些是受资本主义革命思想影响，到美国这个新兴的资本主义国家学习取经的人……
龙剑铭此时已经在考虑另外一个问题了，他需要一个核心力量来帮助自己完成龙神计划关键的两个基础。第一个基础是经济方面的，这已经随着联合工业集团的建设启动了；另外一个则是组织方面的，在目前的条件下，要团结周围形形色色的同胞，就要有一个旗帜鲜明而又能照顾各阶层人利益的纲领。有了纲领，就可以从自己身边找出符合条件的人才来组成领导核心，说简单一点，就是建立政党！即使是还在上海紧张学习的兄弟们，也要纳入这个组织体系里。
有着后世经验的他知道：目前的中国是以腐朽的满清政府统治下的多民族农业国家，这个国家要强大起来，唯一的出路是发展工业，扶助商业，这样才能减少过多的农业人口和政权对农业天生的倚赖性，顺应社会的发展趋势！革命是要掉脑袋的，没有希望和足够的利益驱使，四万万人只能是逆来顺受的羔羊，任由列强和清政府宰割！因此，组织纲领应该是一个能给国人希望的，能满足国人利益需求的，能激励，鞭策国人奋发图强的口号——“推翻满清，民族平等，减租减税，兴办工商；救国图强，民族振兴。”。以民族振兴，富民强国为中心思想，提倡民族平等，团结汉满蒙回藏等各族受压迫的劳动人民；土地国有，平均地权，减经农民租税负担，兴办工业，建立完整的工业体系，促进商业流通，壮大国力；以救国图强，振兴华夏来吸纳有文化，有进步思想的人才，完成革命使命，他们将是革命思想的宣传者及纲领的维护者，执行者！
龙剑铭看看手表已经22：30了，暂时同住一室的王镛还没有回来，王镛每天跟着吴良，邝东林学英语，学财务知识和技术，成长得很快，也展露出在财务方面的潜能——心思细腻，对数字很敏感，做事有条
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