第二零一章 万军来京 (第2/3页)
推荐，企业接收吗？
“把展台搬到校园里去，宣传我们的企业，宣传我们的文化，可以租用学校的礼堂，每所学校开几场专场招聘会。”
“搬到校园？”
“当然，被录取的学生，我们还可以给他们发放补贴。”
雷布斯问道：“王总，我们招聘的规模有多大，我想我们原来的人才招聘计划，可能不需要这么大费周章。”
“总部大楼快建好了，合作的研究所也落成了七八座，我想，这次我们至少需要五千人以上！”
“吁！”
华芯科技，未来科技加上华微软件加起来也就四千多人，这也是三年来聘请的总数。
“华芯科技接下来将迎来迅速扩张阶段，我们要做好人才储备，特别是技术人员。”
王岸然说完，喝了一口水，现在的人力资源成本太低了，华芯科技的平均工资已经冠绝华夏，平均工资不过一年四万多块，就是一万人，也不就四亿人民币，折合美元才五千万美元，跟利润比起来，简直微不足道。
“王总，一下子多出这么多人才计划，这些人怎么安排？我们提供不了足够的职位。”
王岸然摆摆手说道：“职位你还怕安排不了，显卡事业部，CPU事业部，操作系统事业部，芯片生产事业部，芯片设备研究事业部……哪个部门不要人啊！
可以给那些可以独当一面的骨干当助手，一来由他们带着，尽快进入状态，二来也可以形成合理的人才梯队。”
两人点点头，张磊又问道：“王总，有个新问题，向你汇报一下。”
“说吧，正好雷总也在！”
“我们人力资源部收到多次外国求职者的简历，其中不乏优秀的科研人员，有过大型企业大型项目研发的经验……”
“就这事啊，正常办理，有个前提就是，不可以安排他们进入核心课题项目。”
“那薪资待遇怎么安排，他们要求的薪资水平，比起相同岗位的国内人员是高出了一大截。”
王岸然挠挠头，这可是个难题！
雷布斯说道：“
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